Vacatures Human Resources

Werkgeluk van buitengewone mensen

In 2030 gaan we niet meer met onze broodtrommel naar het werk. Er zijn geen banen meer, alleen nog taken. Een robot zal die taken toebedelen. Domweg omdat die hier beter in zal zijn. Hoe moet dit als we op zoek zijn naar een betekenisvol bestaan? Wij gaan steeds meer van buiten naar binnen kijken. Aandacht voor fairness, betekenis van werk, het welzijn van het individu en de sociale legitimiteit van Zonneplan. Eén robot kan het werk verrichten van vijftig gewone mensen. Maar geen vijftig robots kunnen het werk verrichten van één buitengewoon mens. Dat ben jij toch?




Open vacatures



Waar werken wij aan?

2018



Data Driven Recruitment

Tijd voor de next step! Er is zoveel harde en zachte data in ons systeem. We kunnen exact analyseren welke mensen in welke functie succesvol bij ons zijn en hoe wij deze mensen kunnen bereiken. Als Recruitment jouw specialisme is dan kan jij jouw vak bij ons naar een nog hoger niveau trekken. Verras ons! 🔥

Bijpassende functie:
Data Driven Development Recruiter

Creatief holocratisch ✌️

De lijntjes tussen werk en leven worden steeds dunner. Werk moet leuk zijn en voldoening geven. Wij onderzoeken of we een meer holocratisch model kunnen toepassen zonder de kracht van onze organisatie verloren te laten gaan: efficiëntie.

Vakschool Energietransitie

Alle gemotiveerde (toekomstige) mensen, die feeling hebben met energietechniek, kunnen bij ons een (verkorte) specialistische opleiding volgen, inclusief een toekomstbestendig diploma met baanzekerheid. Om het vak als (elektro) monteur te leren en om je bij te scholen tot een ware energietransitiespecialist.

Belonen van persoonlijke goodwill

Samen bereiken we echt iets bijzonders. Onze mensen zijn de bouwstenen van ons succes. Wij willen niets liever dan dit succes nog meer delen. De gedachte is: hoe meer je bijdraagt aan het succes van Zonneplan, hoe meer je hier van mag profiteren. Bedenk jij voor ons een passend model?

Shift Happens: HRM naar HBM

Nu we al even op weg zijn in de energietransitie gaan we ons focussen op de transitie van onze eigen afdeling. Van HRM naar HBM. Wat betekent dit en hoe gaan we deze shift met elkaar maken? Bereid jij ons er op voor?

Tijd voor een eigen CAO

Is het al 2020?! Eindelijk de mogelijkheid om voor altijd af te rekenen met de verplichte bedrijfstak CAO, die echt niet meer van deze tijd is... Jij mag je hierin helemaal laten gaan, met als doel onze eigen CAO!


2020


Wat is jouw plan?


Old School HR draagt niet direct bij aan het echte werkplezier van mensen. Jij weet als geen ander dat daar iets anders voor nodig is. Voel jij je als HR professional verantwoordelijk om voor jezelf en voor onze mensen van waarde te zijn door te zorgen voor ultieme werkbeleving en een echte community? Dan ga jij, en de mensen voor wie jij je vak uitoefent, Zonneplan als ideale werkomgeving zien.


Naar de vacatures